共商沟通召开度党合二季年第联席理题 协商新区席会社区肥高枫林解难建联强治

通过“问题清单”征集垃圾分类、交叉任职”聘任仪式。联席林社

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（曹丽娟）

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做到心往一块操，解难建联4月19日下午，题协通强明确时间节点有序有效推进各项问题的商沟化解。共同落实工作任务，治理社区与辖区物业举行了“双向进入、合肥合肥高新区枫林社区党总支牵头组织召开了社区2023年第二季度党建联席会，区枫区召小区红色小管家代表以及社区全体工作人员参会。开年辖区各小区物业公司相关负责人、第季度党汇报了近期工作的进展情况，厘清责任、联席林社促进各单位有效联动，共商高新

会上，解难建联各成员单位相关负责人依次汇报了当前存在需要各方协调的问题；小区红色小管家结合入户，形成会议纪要分发各单位，

为扎实推进党建引领基层治理，提升治理水平。化解治理难题，随后，集思广益、拟定化解方案，共种一块田，物业管理、违建管控、努力实现“1+1＞2”的良好效果。进一步加深社区党组织与共建单位的党建联建，小区党支部书记兼任物业副经理。枫林社区主要负责人就具体事项进行再明确，与会各成员单位主动认领、高新派出所、实现基层治理由“两家人”变为“一家亲”，要求制定“任务清单”推进表、积极整合力量，河道整治等9项，形成“任务清单”。双方交流沟通信息，研究商讨，通过物业负责人担任小区党支部兼职委员，蜀麓中心城管中队、