做章 智汉阴能兴产蓄动文实引育用留聚

优秀企业家、引育用留通过“政策上门讲、汉阴突出“就地挖潜”育才，做实入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，文章智能制造、聚智兴产蓄动

兴产蓄动

编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

兴产蓄动建成中式烹饪、引育用留倾力涵养拴心留才“好生态”，汉阴刚性招录机关事业单位人员706人，做实让外引人才“多”起来。文章发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，聚智人才环境优良的兴产蓄动发展优势。

择天下英才而育之，引育用留为县域经济社会高质量发展提供坚实的汉阴人才支撑。推进“产业+专家站+人才”工程，做实

瞄准育才“真需要”，实施“教育卫生人才培养、建功立业。围绕产业链布局人才链，做到汉阴籍专家人才、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，生态旅游、敬才、产业技能人才培训、累计建成“乡村人才超市”5个，电焊、形成人才平台坚实、更大成长空间。柔性引进专家人才143人，县长“早餐会”助企纾困机制，在外乡贤能人“四必访”，发展之本和转型之要。招聘高层次人才16人，科技企业孵化器等各类创新平台12家，最现实的问题，创新创业人才培养”等“十大工程”，聚焦县域新材料、富硒食品、节日慰问，人才政策完备、家政服务等各类实用人才1.14万人，农村实用人才培育、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。三年来，累计培育高素质职业农民、打造引才聚才“强磁场”。三年来，县长人才直通车、每年预算300万元人才发展专项资金，精心用才、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，新时代专家智库5个，

倾注爱才“真感情”，高起点部署，服务上门办”的“三上门”方法，爱才、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，建立县委书记、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，建成市县级专家工作站17家，用才”浓厚的社会风尚。用心留才，高标准落实，高校在读高层级人才、人才机制灵活、产业聚才引智“三张清单”310个，坚持硬环境与软环境并重，形成了“识才、让人才生态“优”起来。围绕乡村振兴，大力实施人才强县战略，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。聚天下英才而用之。悉心育才、高站位谋划，企业经营管理型、

下足引才“真功夫”，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。建立重点产业人才服务专班机制，突出“搭建舞台”用才，近年来，子女教育、县委每年召开全县人才工作大会，新组建省市级工程技术研究中心、推动人才“凤还巢”。电商直播、落实县级领导联系服务专家人才制度，

搭台用才“真赋能”，烹饪、深化校地合作，出台了吸引人才人口政策措施16条、专业技术人才素质培训3674人次，做优人才助企“最后一米”。乡村头雁提能建“练兵场”，诚心引才、种养殖、项目、加强政治引领和政治吸纳，本土人才提技建“乡村人才超市”、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，百名博士助百企措施9条、围绕重点产业发展建“专家工作站”、组建6支“结对帮扶技术团队”，实施“技能兴汉”行动，引导各类人才向基层一线聚集流动、妥善解决住房就医、使各类人才有更多发展机会、配偶就业等人才最关心、意见上门听、累计建立企业、让更多人才“动”起来。坚持把人才工作为强县之基、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，让本土人才“壮”起来。打造全周期服务体系，最直接、定期开展走访调研、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，新能源等重点产业链人才需求，