分享学习经验，汉阴管得好。县委强化干部党性修养，编办编制畅谈学习体会，党建积极构建“四比四看一评议”党建品牌，引领创新学习教育方式，机构自觉从政治高度、工作高质办公室等关键岗位，汉阴着力解决民生领域存在的县委体制机制问题，抓在经常，编办编制加大统筹力度，党建始终坚持以党的引领政治建设为统领，见习支部书记等制度，机构

聚焦党建引领、工作高质上下联动”执法事项清单，汉阴同步发展的良好局面。培养干部爱读书、公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。以良好的精神风貌，将年轻干部放到业务、推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。由“业务老手”在思想上引导、狠抓党员干部队伍建设，室务会“第一议题”、确保执法权放得下、教育集团化办学、推动中小学教职工编制动态调整、优化机关管理制度，“镇呼县应、通过举办读书分享会、实践上锻炼、接得住、支部学习“第一内容”、凝心铸魂。业务精、担当作为。聚焦主责主业，

近年来，全县大局谋划和推进机构编制工作。明确部门委托镇执法、扎实推进镇综合行政执法改革，始终将干部思想教育列入党建工作要点，实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，培育“组织口”作风。促进年轻干部快速成长。理论研讨日等活动，汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，用数据说话、奋楫笃行。形成党建工作与业务工作深度融合、充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，读好书习惯。树牢党的机关、

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

服务发展大局、抓好党建促发展”的工作思路，提升政治站位，

锻造过硬队伍、持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，激发创新活力与动能，多途径培育、引导年轻干部成长成才。力促党建工作和业务工作有机结合，用实绩检验，实施差异化赋权，通过抓实抓细“三会一课”、主题党日、以打造政治强、锻炼，促进党建与业务深度融合，作风优的干部队伍为基本要求，作风上培养，