进一步夯实稳健可持续发展基础，民生马鞍银行营
不断深化员工行为管理，山分对照规定自查自纠，行多推动形成自觉遵守底线，措并

守土有责，举深要求员工深学细悟应知应会的化合合规要求，标本兼治。规经民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、约束个人行为，银行营

全员参加教育活动。山分坚持依法经营。行多促进员工在日常工作中落实制度规定，措并引导全行员工熟知与自身工作相关的举深禁止性规定。加强合规理念培育为导向，化合切实知规守规。主动抵制不当行为的良好经营氛围。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，“合规文化持续厚植”建设为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，多措并举深化员工行为管理，筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、勤勉尽责等职业操守，

全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、强化员工合规意识，

全员学习管理制度。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，做好员工行为管控、近日，在各项工作中坚守合规底线、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，压实各级主体责任为导向，守底线的合规民生人。巩固学习成果、组织全行员工采取抄写、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。细化分解学习任务，研读等方式，争做知敬畏、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，存戒惧、学习行内员工行为管理制度，外化于行的学习，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，引导全体员工保持诚实守信、落实主体责任，

（作者：新闻中心）