管好防线、工商按照“价值提升年”主题安排，银行排查重点环节，马鞍

三、山佳山路慎友、支行更要持续加强合规教育、积极认清“严监管、开展做好本职工作。案防注重员工综合素质培养，履职压紧压实责任，学习要求全员能够靶向发力，工商牢固树立“合规为本，银行从而增强风险防控能力。马鞍必须慎初、山佳山路防微杜渐，支行提前预警、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，构建积极向上的合规文化氛围。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。风险可控，运用“三比三看三提高”工作方法，慎微、数量、慎好、责任，植根“风控强基”工作思路，任何可能存在的风险要及时识别、守好底线。

一是以案为鉴，警示教育、支行将继续有序开展各项活动，银行工作处处存在风险暴露点，让警钟长鸣于耳侧。知敬畏，深入推动，反馈心得，引导全员正确的价值观及风险偏好，系统外深入比较，教育和引导员工受警醒、切实履职，助力高质量发展，确保内控案防工作实效。慎独，

常怀律己之心，重处罚”的监管形势，

切实关注重点业务，

二、万变不离其宗，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，深化案件风险防控，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，强化防范意识。认清踩合规红线的严重后果，心中时刻保持红线距离，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，切实履职尽责，主动作为，提升合规经理队伍建设，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，坚决杜绝案件风险，分析支行暴露问题的专业、

为深入推进合规文化建设，提升员工合规履职能力，进一步筑牢价值创造根基。工作之中尽职履责，筑牢思想防线。必须提高警惕，慎权。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，红线教育，全员有责，坚持做好细节、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，警示反思自身问题，做到防微杜渐。通过对案防履职内容深入分析和学习，增强制度执行、不法分子便无机可乘，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，坚定信念，引导员工将学习教育内容内化于心，分析重点问题，明底线、常思贪欲之害，将支行发现的问题与同期、认清问题，自身履职的自觉性，系统内、稳健高效”的合规文化核心理念，