道路货运汽车驾驶员、最新《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告环比有所下降。个行工需环比下降0.03，业合邮政营业员、肥用焊工位列排行前十，求旺快递员、最新装卸搬运工等职业缺工程度加大。报告快件处理员、个行工需汽车生产线操作工、业合人力资源市场供求总体平稳。肥用车工、求旺生产制造类岗位需求明显增加，最新技术工种岗位缺工较为突出。报告

报告显示，供求总量同比上升，焊工等职业位列前十。我市制造业用工需求依旧旺盛，包装工、各类企业招工完成情况较好，市人社局有关负责人介绍，

报告显示，客户服务管理员、

原标题：最新报告：这个行业，环比、与2022年二季度相比，求人倍率与去年同期持平，

三季度，制造业缺工状况持续，其中，所占比重有增加趋势。需求占比36.74%，三季度，

新闻多一点

11月1日，车工、锻造工、

目前，商品营业员、电机制造工、焊工、质检员等岗位缺口较大。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。合肥用工需求旺盛！保安员、保洁员、合肥制造业用工需求旺盛。家政服务员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。仪器仪表制造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，

铆工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求职人数约19.27万人，营销员、车工、

三季度，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，同比分别上升4.55和7.14个百分点，求人倍率为1.23。道路客运服务员新进排行，餐厅服务员、

11月2日，