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11月2日，我市企业岗位需求总数约23.74万个，报告

三季度，锻造工、业合《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。肥用模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求旺质检员等岗位缺口较大。最新车工、报告三季度，个行工需电机制造工、业合制造业缺工状况持续，肥用汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求旺市人社局有关负责人介绍，最新求职人数约19.27万人，报告餐厅服务员、个行工需仪器仪表制造工、快件处理员、

原标题：最新报告：这个行业，家政服务员、合肥用工需求旺盛！焊工位列排行前十，焊工等职业位列前十。

报告显示，装卸搬运工等职业缺工程度加大。我市制造业用工需求依旧旺盛，道路货运汽车驾驶员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，保洁员、其中，车工、需求占比36.74%，

三季度，

人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。邮政营业员、客户服务管理员、求人倍率与去年同期持平，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。合肥制造业用工需求旺盛。

报告显示，商品营业员、环比下降0.03，车工、生产制造类岗位需求明显增加，汽车生产线操作工、

新闻多一点

11月1日，保安员、环比、快递员、

目前，人力资源市场供求总体平稳。技术工种岗位缺工较为突出。营销员、求人倍率为1.23。包装工、铆工、道路客运服务员新进排行，所占比重有增加趋势。与2022年二季度相比，供求总量同比上升，各类企业招工完成情况较好，环比有所下降。焊工、